Rádi bychom Vás informovali, že ve středu 9. dubna 2025 Senát schválil tzv. flexinovelu zákoníku práce.
Novela byla přijata přesvědčivou většinou, konkrétně se pro její schválení vyslovilo 66 z 74 přítomných senátorů s tím, že proti hlasovali pouze dva. Diskutovanou novelu tak nyní čeká již jen podepsání prezidentem (neočekává se, že by jím byl zákon vrácen) a následně publikace ve Sbírce zákonů. Účinnost novely je stanovena na první dem druhého měsíce následujícího po vyhlášení novely ve Sbírce zákonů, tedy nejdříve od 1. června 2025.
Podrobný popis novinek, které novela přináší, jsme pro Vás již podrobně shrnuli v naší aktualitě zde, a proto níže uvádíme stručný souhrn těch nejdůležitějších změn:
- prodloužení zkušební doby;
- změna běhu výpovědní doby a její zkrácení;
- rozšíření možnosti prodlužování pracovního poměru při náhradě za zaměstnance čerpajícího mateřskou, otcovskou či rodičovskou dovolenou;
- zjednodušení možnosti doručení mzdového a platového výměru;
- zákaz omezování zaměstnance v nakládání s informacemi o výši a struktuře jeho mzdy.
Změny, které novela přináší, Vám detailně představíme na našem webináři na téma „FLEXINOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE & ELEKTRONICKÉ PODEPISOVÁNÍ NEJEN V PRAXI HR“, který se bude konat 24. dubna 2025 od 9:00 hodin. Kromě zmíněné flexinovely se na webináři rovněž zaměříme na elektronické podepisování dokumentů, a to zejména v souvislosti s digitalizací HR agendy (např. podepisování různých druhů smluv, plných mocí, pověření apod.). Pokud Vás tedy tato problematika zajímá, neváhejte se na náš webinář přihlásit. Podrobnosti o jeho konání včetně možnosti přihlášení naleznete na tomto odkazu.
Pokud byste měli k dané problematice jakékoli otázky, neváhejte se na nás obrátit.
